Rugalmasság és befogadó munkakörnyezet segíthet megtartani a számviteleseket
…egyéni problémákra, helyzetekre, és ehhez forrásunk lehet akár a belső, anonim elégedettségfelmérés eredménye, de akár egy egyszerű irodai „Hogy vagy?”-kezdetű beszélgetés is. Nem szorul vissza az igény a rugalmas munkavégzésre…